Publicado el Noviembre 21 2023
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Singapur planea contratar 260,000 nuevos trabajadores extranjeros calificados para cubrir la escasez de mano de obra en el país. Singapur también introdujo un nuevo sistema basado en puntos, COMPASS, el 1 de septiembre de 2023. El nuevo sistema está diseñado específicamente para que los solicitantes de pases de empleo (EP) traigan talento extranjero calificado al país. El sistema basado en puntos de Singapur también se aplicará para renovar los Pases de Empleo (EP) a partir de septiembre de 2024. Se otorgarán puntos de bonificación a los solicitantes con habilidades escasas y a las empresas que se sumen a las prioridades económicas estratégicas del país.
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El Top Talent Pass de Hong Kong se introdujo en 2022. El programa ofrece un permiso de trabajo de dos años a recién graduados de universidades reconocidas para residir y trabajar en la ciudad. Los graduados que no tengan una oferta de empleo en mano también pueden solicitar el pase Top Talent.
El país busca trabajadores extranjeros calificados para agregarlos a su fuerza laboral general.
Los principales sectores/ocupaciones en Singapur son los siguientes:
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Los puestos laborales con mayor demanda en Singapur son los siguientes:
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Historia web: Singapur contratará 260,000 trabajadores extranjeros para cubrir la escasez de mano de obra
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Trabajo en Singapur
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