La nueva ley de inmigración de trabajadores cualificados se aplicará en Alemania a partir del 1 de marzo

Aspectos destacados: ¡Nueva ley de inmigración de trabajadores calificados vigente a partir del 01 de marzo de 2024!

• La segunda etapa de la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados de Alemania entró en vigor el 01 de marzo de 2024.
• Los trabajadores extranjeros pueden migrar a Alemania con fines laborales según normas facilitadas.
• Los principales beneficiarios serían enfermeras, estudiantes y empleados con una experiencia mínima de dos años.
• Es más probable que la tercera etapa de la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados entre en vigor a partir del 01 de junio de 2024.

 

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La segunda etapa de la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados en Alemania

Con la segunda etapa de la ley de inmigración de trabajadores calificados en vigor a partir del 1 de marzo de 2024, los trabajadores calificados ahora pueden trabajar en su campo de especialización y establecerse en Alemania. La primera etapa, introducida en noviembre de 2023, reconoció a los trabajadores calificados y facilitó la Tarjeta Azul de la UE.

 

La ministra federal del Interior y de la Patria, Nancy Faeser, comentó que Alemania necesita trabajadores extranjeros, especialmente en el sector de enfermería, para satisfacer las necesidades económicas del país. 

 

Informes recientes de Reuters publicados en noviembre de 2023 informaron de que había 1.8 millones de puestos de trabajo vacantes en Alemania.

 

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La Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados da la bienvenida a los trabajadores extranjeros

La segunda etapa de la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados ha hecho posible que profesionales con experiencia trabajen y migren a Alemania.

Con una experiencia profesional mínima de dos años y un título universitario profesional, un trabajador cualificado puede venir a Alemania en virtud de la nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Algunos de los otros criterios de elegibilidad incluyen cumplir con el umbral salarial.

 

Beneficios de la Nueva Ley de Inmigración Calificada

La Nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados ofrecerá los siguientes beneficios:

• Los trabajadores cualificados pueden traer a sus padres a Alemania.
• Ya no se requiere prueba de alojamiento suficiente cuando se traen hijos o cónyuges.
• Acceso más fácil al mercado laboral para los trabajadores del sector del cuidado.
• El reconocimiento previo de las cualificaciones de los profesionales sanitarios y de enfermería ya no es obligatorio. El trámite podrá realizarse a su llegada al país. 
• Las enfermeras de fuera de la UE con menos de tres años de experiencia son elegibles para trabajar en el sector de la salud y los cuidados.
• Los estudiantes pueden realizar trabajos a tiempo parcial con más tiempo para completar sus procedimientos de estudio para adquirir calificaciones profesionales.
• Se suprimirá el examen prioritario en los cursos de formación profesional.
• Los aprendices pueden postularse para un segundo trabajo de hasta 20 horas por semana.
• Los estudiantes pueden trabajar hasta 20 horas por semana ya que el tiempo de trabajo anual aumentará a 140 días completos o 280 medios días.

 

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Iniciativas para frenar la escasez de mano de obra en Alemania

Según un informe reciente de SchengenVisaInfo, se esperan alrededor de 150,000 puestos vacantes de personal de enfermería en Alemania hasta 2025. Se han introducido varias estrategias y acuerdos para atraer trabajadores extranjeros de países como Vietnam, Indonesia, Brasil y Filipinas.

 

La Nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados permite a los empleadores contratar 25,000 trabajadores extranjeros en 2024 para abordar la escasez de mano de obra en el país. Los trabajadores extranjeros en Alemania tienen derecho a trabajar durante ocho meses, siempre que la semana laboral sea de al menos 30 horas. En tales casos, el empleador deberá pagar al empleado todos los gastos de viaje necesarios.

 

 

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