Publicado el Agosto 10 2024
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El IRCC publicó recientemente el informe anual de fin de año de Express Entry, que muestra la emisión de 110,266 ITA en 2023. Fue un aumento significativo del 136% en comparación con el año anterior. El IRCC recibió alrededor de 488,571 solicitudes, de las cuales 343,875 perfiles calificaron para postularse a PR. El IRCC acepta solicitudes de los programas FSWP, FSTP y CEC. El gobierno también introdujo los sorteos de Entrada Rápida basados en categorías que seleccionan candidatos de seis categorías según el idioma y la ocupación. Express Entry utiliza la herramienta CRS para asignar candidatos con una puntuación de 1,200.
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El IRCC emitió Invitaciones para postularse (ITA) a través de diferentes programas de inmigración, con puntajes generales CRS variados, género, país de residencia y ciudadanía, ocupación, habilidad lingüística y educación.
A continuación se muestra un desglose por factores de cómo se emitieron las Invitaciones para postularse (ITA):
El IRCC invitó a candidatos a través de la CEC, FSWP, FSTP y PNP. Los ITA se emiten a través de una jerarquía, a través de la cual los candidatos que sean elegibles tanto para CEC como para FSTP serán invitados bajo el programa CEC. En junio, se invitó a 25,870 ITA a través de sorteos basados en categorías, lo que representa hasta el 23 % del total de ITA emitidas.
|
Programa de inmigración |
Número de ITA emitidos |
|
26,445 |
|
|
17,898 |
|
|
8 |
|
|
40,052 |
La mayoría de los puntajes del CRS en el grupo de EE están en la escala de 300 a 550, lo que representa el 93% de todos los candidatos. La puntuación promedio del CRS fue superior a 500 en la mayoría de los sorteos del programa ALL.
|
Tipo de dibujo |
Puntuación mínima |
Puntaje máximo |
Rango de puntuación para recibir una ITA |
|
Genérico (incluye FSWP, CEC y FSTP) |
484 |
561 |
484 - 561 |
|
Programa de Nominación Provincial (PNP) |
691 |
791 |
691 - 791 |
|
Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) |
489 (Solo se produjo un empate en 2023) |
489 |
|
|
Ocupaciones de atención médica de CBS |
431 |
476 |
431 - 476 |
|
Ocupaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) de CBS |
481 |
486 |
481 - 486 |
|
Dominio del francés CBS |
375 |
486 |
375-486 |
|
Ocupaciones comerciales de CBS |
388 |
425 |
388-425 |
|
Ocupaciones de transporte de CBS |
435 (Solo se produjo un empate en 2023) |
435 |
|
|
Ocupaciones agrícolas de CBS |
354 |
386 |
354-386 |
El registro sugiere que la mayoría de los solicitantes eran hombres, con alrededor del 57% de las invitaciones dirigidas a hombres y el 43% a mujeres. En comparación con las mujeres, la mayoría de los hombres obtuvieron los ITA a través de los programas CEC y PNP. Las mujeres tienen más probabilidades de recibir una ITA a través del Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP).
|
Género |
% de ITA emitidos |
|
Hombres |
57% |
|
Mujeres |
43% |
Se señaló que la mayoría de las ITA a través del programa Express Entry se otorgaron a candidatos en ocupaciones de finanzas, tecnología e informática. Las "otras" ocupaciones representaron el 48% del total de ITA. Los diseñadores e ingenieros de software recibieron 7,259 ITA y 5,183 se entregaron a programadores y desarrolladores de software. Diez de 15 ocupaciones figuraron como TEER 1 según el sistema NOC. Las ocupaciones suelen requerir un título universitario.
|
Ocupación Primaria |
Clasificación Formación Educación Experiencia y Responsabilidades (TEER) |
ITA emitidas en 2023 |
|
NOC 21231; Ingenieros y diseñadores de software. |
1 |
N/A |
|
NOC 21232; Desarrolladores y programadores de software |
1 |
N/A |
|
NOC 62020; supervisores de servicio de alimentos |
2 |
N/A |
|
NOC 21222; Especialistas en sistemas de información. |
1 |
N/A |
|
NOC 13110; asistentes administrativos |
3 |
N/A |
|
NOC 21223; Analistas de bases de datos y administradores de datos. |
1 |
N/A |
|
NOC 11202; Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas. |
1 |
N/A |
|
NOC 11100; Auditores financieros y contadores. |
1 |
N/A |
|
NOC 22221; Técnicos de soporte al usuario |
2 |
N/A |
|
NOC 20012; Responsables de sistemas informáticos y de información. |
0 |
N/A |
|
NOC 13100; Oficiales administrativos |
3 |
N/A |
|
NOC 21211; Científicos de datos |
1 |
N/A |
|
NOC 21221; Especialistas en sistemas empresariales |
1 |
N/A |
|
NOC 12200; tecnicos contables y contadores |
2 |
N/A |
|
NOC 21230; Desarrolladores y programadores de sistemas informáticos. |
1 |
N/A |
|
Otra |
|
N/A |
|
Total |
|
N/A |
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Canadá fue su país de residencia, con 76,791, mientras que India ocupó el segundo lugar con 7,394.
La siguiente tabla muestra las ITA emitidas según el país de residencia en 2023:
|
País de residencia |
ITA emitidas en 2023 |
|
Canada |
N/A |
|
India |
N/A |
|
República Federal de Camerún |
N/A |
|
Nigeria |
N/A |
|
Estados Unidos de América |
N/A |
|
Marruecos |
N/A |
|
Argelia |
N/A |
|
Pakistan |
N/A |
|
Reino Unido y territorios de ultramar |
N/A |
|
Emiratos Árabes Unidos |
N/A |
|
Otra |
N/A |
|
Total |
N/A |
La siguiente tabla muestra las ITA emitidas según el país de ciudadanía en 2023:
|
Pais de Ciudadania |
ITA emitidas en 2023 |
|
India |
N/A |
|
Nigeria |
N/A |
|
República Popular de China |
N/A |
|
República Federal de Camerún |
N/A |
|
Irán |
N/A |
|
Philippines |
N/A |
|
Pakistan |
N/A |
|
Marruecos |
N/A |
|
Brazil |
N/A |
|
Argelia |
N/A |
|
Otra |
N/A |
|
Total |
N/A |
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La mayoría de los ITA se otorgaron a candidatos con educación postsecundaria. Alrededor del 46% tiene una credencial educativa de tres años o más, mientras que el 43% tiene una maestría o título profesional.
|
Nivel de Educación |
ITA emitidas en 2023 |
|
Escuela secundaria o menos |
N/A |
|
Credencial postsecundaria de uno o dos años |
N/A |
|
Credencial postsecundaria de tres años o más |
N/A |
|
Maestría o título profesional de ingreso a la práctica |
N/A |
|
Doctorado |
N/A |
|
Total |
N/A |
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Los informes muestran que alrededor del 78% de los candidatos seleccionados obtuvieron puntuaciones entre CLB 7 y 9, y el 18% obtuvo una puntuación de CLB 10.
|
Primer nivel de idioma oficial (inglés o francés) |
ITA emitidas en 2023 |
|
CLB/NCLC 4 |
5 (<1%) |
|
CLB/NCLC 5 |
N/A |
|
CLB/NCLC 6 |
N/A |
|
CLB/NCLC 7 |
N/A |
|
CLB/NCLC 8 |
N/A |
|
CLB/NCLC 9 |
N/A |
|
CLB/NCLC 10 |
N/A |
|
Total |
N/A |
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