Publicado el Noviembre 30 2024
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Alemania busca contratar talento extranjero cualificado, con el objetivo de lograr una migración neta de 288,000 personas al año. El país espera acoger a 288,000 trabajadores cualificados extranjeros cada año hasta 2040. La demanda puede aumentar a 368,000 si no se alcanza la tasa de participación de la fuerza laboral nacional. El envejecimiento de la población alemana es uno de los factores que impulsan la escasez de mano de obra en el país.
Según un informe reciente de la fundación Bertelsmann Stiftung, Alemania está muy interesada en admitir y retener a extranjeros para estabilizar su fuerza laboral. La demanda actual de 288,000 trabajadores ha superado la afluencia anual de principios de la década de 2000. El envejecimiento de la población alemana podría afectar a la fuerza laboral, lo que frenaría drásticamente el crecimiento económico del país.
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La población envejecida de Alemania se jubilará, lo que provocará un crecimiento económico reducido y más lento. El gobierno alemán está haciendo esfuerzos para abordar la escasez de mano de obra en el país.
Algunas de las medidas adoptadas por Alemania para abordar la escasez de mano de obra en el país son las siguientes:
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