Publicado el Septiembre 13 2023
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Alemania está implementando reformas a la ley de inmigración para atraer trabajadores calificados fuera de la Unión Europea (UE) para hacer frente a la escasez de mano de obra. Las reformas, que han sido aprobadas por el gabinete alemán, tienen como objetivo facilitar que los trabajadores extranjeros calificados se muden a Alemania y cubran puestos de trabajo vacantes.
El gobierno aumentará la aceptación de trabajadores no pertenecientes a la UE a 60,000 por año. Los cambios se centran principalmente en trabajadores con formación profesional, y también incluyen reglas flexibles para profesionales calificados con títulos universitarios.
Alemania se enfrenta actualmente a una importante escasez de trabajadores cualificados. En 2022, el número de puestos vacantes en todo el país alcanzó un récord de 1.74 millones, lo que provocó dificultades operativas para casi la mitad de las empresas encuestadas. Reconociendo la urgencia de la situación, el gobierno alemán pretende abordar esta escasez atrayendo trabajadores calificados fuera de la Unión Europea.
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Para atraer trabajadores internacionales calificados, Alemania está implementando un nuevo sistema basado en puntos llamado "chancenkarte". Este sistema considerará varios factores, tales como:
Para ser elegible para el plan, los solicitantes deben cumplir tres de cuatro criterios, que incluyen:
Las nuevas reformas ayudarán a los solicitantes de empleo a encontrar empleo en Alemania a través de la tarjeta de oportunidad. Los solicitantes de empleo calificados con títulos o certificados de capacitación relevantes podrán permanecer en Alemania durante 1 año mientras buscan un trabajo a tiempo completo, con la opción de trabajar hasta 20 horas por semana. Se espera que este cambio proporcione más flexibilidad a quienes buscan empleo en Alemania.
El gobierno alemán reconoce la necesidad de eficiencia en el proceso de inmigración. Estas reformas también facilitarán la integración de trabajadores calificados en la sociedad alemana al facilitarles traer a sus familias y obtener la residencia permanente.
Alemania se dirige específicamente a trabajadores calificados en industrias como:
El sector de servicios, especialmente las industrias de eventos y el alojamiento, se ha visto significativamente afectado por la escasez de mano de obra. Otros sectores que experimentan escasez de mano de obra incluyen:
Al comprender la necesidad de adquirir habilidades, los especialistas en TI con experiencia relevante pueden optar a las Tarjetas Azules de la UE, incluso si no tienen un título universitario.
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Tags:
Reforma migratoria de Alemania
Alemania Inmigración Calificada
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