¿Sabe en qué se diferencia una visa de trabajo de los EAU de una visa de residencia de los EAU?

Aspectos destacados: visa de trabajo de los EAU versus visa de residencia de los EAU

• Conozca la diferencia entre una visa de trabajo de los EAU y un permiso de residencia en los EAU.
• Obtenga una idea clara de cómo se conecta una visa de trabajo de los EAU con un permiso de residencia de los EAU.
• Aquí intentamos dejarle claro qué significa una visa de trabajo y un permiso de residencia.

¿Es usted un migrante en los Emiratos Árabes Unidos, probablemente gracias al patrocinio de un miembro de su familia? Será bueno para usted aprender qué es una visa de trabajo de los EAU y en qué se diferencia de una visa de residencia de los EAU.

Aquí, intentamos aclarar qué son una visa de trabajo y una visa de residencia en los EAU y cómo están conectadas entre sí. Es una guía que le ayudará a comprender claramente por qué son importantes para una estancia y una actividad exitosas en los EAU.

Acerca de la visa de trabajo de los EAU

El trabajo es un motivo importante para que los inmigrantes elijan venir a los Emiratos Árabes Unidos. Por más obvio que parezca, para llegar a trabajar a los Emiratos Árabes Unidos necesitará una visa de trabajo.

El permiso de trabajo que se le concederá será temporal. Cuando obtenga una visa de residencia, el permiso de trabajo aparecerá en ella. Las visas de trabajo son emitidas por MOHRE (Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización) y GDFRA (Dirección General de Residencia y Asuntos Exteriores).

Es el empleador en los EAU quien normalmente presentará una solicitud por usted. El mismo empleador también financiará una visa de residencia en su nombre. El empleador primero debe demostrar que respeta las normas de cuotas. Estas reglas rigen cuántos trabajadores extranjeros pueden contratar dichos empleadores.

Tanto el permiso de trabajo como el visado de residencia al que va asociado tendrán normalmente un periodo de validez de uno o dos años. Esto se determinará en función de su contrato de trabajo con el empleador en los Emiratos Árabes Unidos.

 

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Acerca de la visa de residencia en los EAU

Una visa de residencia en los EAU se expide a un extranjero cuando dicha persona ya se encuentra dentro del país. Habrán entrado a los EAU con un permiso de entrada.

La visa de residencia es importante y primordial para que un extranjero permanezca en los Emiratos Árabes Unidos. Sólo pueden aplicarlo a un ciudadano extranjero los patrocinadores que cumplan con los requisitos de la GDRFA.

Para ser elegible para una visa de residencia en los EAU, la persona patrocinada debe someterse a un examen médico. Esa persona también debe demostrar que está médicamente apta. Otro criterio a cumplir es que el extranjero apadrinado tenga que pasar un control de seguridad.

El período de validez de una visa de residencia está determinado por su tipo y el patrocinador que la solicita. Podría tener una validez de entre uno y tres años.

La GDRFA colocará una visa de residencia en los EAU en el pasaporte de la persona patrocinada. Esto permite a esa persona viajar dentro y fuera de los EAU libremente siempre que el período de validez del visado de residencia esté intacto. Sin embargo, ningún viaje fuera de los EAU debe exceder los seis meses. Si eso sucede, la visa de residencia será cancelada automáticamente.

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¿Cómo se conectan una visa de trabajo de los EAU y una visa de residencia de los EAU?

Los tres requisitos básicos para solicitar una visa de trabajo en los EAU son:

• Una visa de entrada
• Una visa de residencia
• Una tarjeta de identificación de Emirates

Paso 1 – Visa de entrada

Un permiso de entrada a los EAU también se denomina visa rosa. El empleador solicitará la visa de entrada solicitando la aprobación de la cuota de visa en nombre del empleado. Se obtiene a través del MOL (Ministerio de Trabajo) en los Emiratos Árabes Unidos.

El empleador también presenta el contrato de trabajo firmado con el empleado firmado por el empleado contratado. El empleador solicitará un permiso de trabajo para el empleado que será aprobado por el MOL. Después de esto, se emite la visa de entrada al empleo.

Paso 2 – Identificación de los Emiratos

El extranjero que sea reclutado se someterá a un reconocimiento médico. El empleado también presentará su visa de entrada junto con el pasaporte original y copia del mismo. Los empleados deben solicitar la identificación de Emirates en el centro EIDA (Autoridad de Identidad de Emiratos) en persona.

El empleado también presentará una fotografía y datos biométricos.

Paso 3 – Visa de residencia y visa de trabajo

Entonces, una vez que reciba una oferta de trabajo de un empleador en los Emiratos Árabes Unidos, primero deberá solicitar una visa de residencia. Para solicitar una visa de residencia, deberá presentar los siguientes documentos:

• Un pasaporte válido y una fotocopia.
• Un permiso de entrada del Ministerio de Trabajo.
• Una tarjeta de identificación de Emirates
• Fotos del pasaporte
• Una copia de una tarjeta de empresa emitida por el empleador.
• Los resultados de su examen médico.
• Una copia de la licencia comercial de la empresa.

El permiso de residencia tiene una validez de uno a tres años y es renovable. El permiso de trabajo formará parte de la visa de residencia. Una vez que se apruebe la visa de trabajo, podrá comenzar a trabajar en los Emiratos Árabes Unidos.

¿El estado de la visa de trabajo de los EAU afectará la visa de residencia de los EAU?

Si el empleador en los EAU solicitó la visa de residencia del empleado extranjero contratado, la cancelación del permiso de trabajo también podría dar lugar a la terminación de la visa de residencia. En tal caso, el empleado obtendrá un período de gracia de un mes dentro del cual deberá establecer su estatus de residente en los EAU. Para ello, tendrán que solicitar otra visa.

En caso de que un nuevo empleador contrate a esta persona, ese empleador puede solicitar otra visa de residencia para el empleado contratado.

Si la visa de residencia no ha sido solicitada por un empleador patrocinador, la cancelación del permiso de trabajo no afectará la visa de residencia. Un ejemplo de esto es el patrocinio familiar.

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