Todo lo que necesita saber sobre el umbral salarial por país para la elegibilidad para una visa de trabajo

Lo más destacado: ¡Umbral salarial mínimo para trabajar en el extranjero!

• Cada país mantiene un umbral de salario mínimo para los trabajadores extranjeros que desean solicitar una visa de trabajo.
• Los trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos salariales para ser elegibles para la visa de trabajo.
• Factores como las necesidades del mercado laboral, las condiciones económicas y las normas y políticas de inmigración determinan el requisito del salario mínimo.
• Las condiciones económicas de un país, las actualizaciones de políticas y la demanda del mercado laboral influyen en los cambios generales en el umbral salarial.

 

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Desglose por países del umbral salarial mínimo

La tabla que figura a continuación tiene los requisitos de salario mínimo para diez países:

País	Tipo de visa	Umbral de ingreso mínimo
Estados Unidos	visa H-1B	El salario debe ser mayor que el salario actual o igual al salario prevaleciente de la ocupación en EE. UU.
	Visa O-1	Sin umbral salarial específico
Reino Unido	Visa de trabajador calificado	£ 25,600 por año
	Visa de Talento Global	Sin umbral salarial específico
Canada	Programa de trabajadores extranjeros temporales	El salario debe ser igual o superior al salario medio para la ocupación en ese campo.
	Programa de entrada exprés	Sin umbral salarial específico
Australia	Visa de escasez temporal de habilidades (TSS)	53,900 dólares australianos al año
	Visa del Programa de Nominación de Empleadores (ENS)	Se debe cumplir con el salario del mercado.
Alemania	Tarjeta azul de la UE	44,304 € - 56,800 € al año
	Visa de trabajo de Alemania	Sin umbral salarial específico
Singapore	Pase de empleo	5,000 SGD - 5,500 SGD al mes
	S Pass	3,000 SGD al mes
Japan	Visa de Profesional Altamente Calificado	Sin umbral salarial específico
	Visa de trabajo de Japón	El salario debe ser igual o superior al de un trabajador japonés.
UAE	Visa de trabajo de los Emiratos Árabes Unidos	El salario debe cumplir con la normativa marcada por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización.
Suiza	Visa de trabajo en Suiza	Sin umbral salarial específico
Suecia	Visa de trabajo en Suecia	28,480 coronas

 

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Lista de los 10 países principales con sus requisitos salariales

La lista de los 10 principales países, junto con sus requisitos de salario mínimo, se detalla a continuación:

Estados Unidos

Estados Unidos tiene dos visas de trabajo principales, la visa H-1B y la visa O-1. Si bien la visa H-1B tiene su propio conjunto de criterios de ingresos, la visa O-1 no tiene requisitos específicos.

Visa H-1B: Los requisitos de ingresos para la visa H-1B varían según el tipo de ocupación y la ubicación. El criterio general es que los trabajadores extranjeros tengan un salario superior al que se paga a empleados similares en la misma ocupación o al salario actual ofrecido en esa ocupación en particular.

Visa O-1: No existe un requisito salarial específico para la visa O-1, siempre y cuando los solicitantes posean habilidades extraordinarias en su campo.

 

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Reino Unido

La Visa de Trabajador Calificado del Reino Unido y la Visa de Talento Global son dos visas de trabajo principales del Reino Unido. Mientras que la visa de trabajador calificado requiere un ingreso mínimo, la visa de talento global no tiene requisitos específicos.

Visado para trabajadores cualificados en el Reino Unido : El umbral salarial para los trabajadores extranjeros que deseen solicitar el visado para trabajadores cualificados en el Reino Unido es de 25,600 libras esterlinas anuales o el salario vigente en el mercado. Sin embargo, existen excepciones para algunas ocupaciones y puestos con escasez de mano de obra, donde el requisito salarial puede ser relativamente menor.

Visado de Talento Global del Reino Unido : No existe un requisito salarial específico para el Visado de Talento Global del Reino Unido, siempre que los solicitantes sean considerados líderes o posibles líderes en ese campo.

 

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Canada

Canadá ofrece muchos tipos de visas de trabajo para personas según sus requisitos. Sin embargo, los programas Express Entry y Temporal Foreign Worker son dos de las visas de trabajo más preferidas.

Entrada Exprés : El programa Entrada Exprés mantiene un sistema basado en puntos, donde estos se asignan en función de varios factores, incluidos los salarios y las ofertas de empleo.

Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP): El salario debe estar en consonancia con el salario actual ofrecido para esa ocupación o ser superior al salario medio.

 

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Australia

La visa de escasez temporal de habilidades (TSS) y la visa del Programa de nominación de empleadores (ENS) son dos de las visas de trabajo australianas más comunes.

Visado de escasez temporal de mano de obra cualificada (TSS) : Los candidatos que soliciten este visado deben ganar 53,900 AUD al año en un puesto de trabajo incluido en el umbral de ingresos para la migración temporal de trabajadores cualificados (TSMIT).

Visa del Programa de Nominación de Empleadores (ENS): El requisito es que los candidatos cumplan con el salario de mercado, con un ingreso no inferior al salario de un australiano promedio que trabaja en la misma ocupación.

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Alemania

No existe ningún requisito salarial específico, siempre que el trabajo deba cumplir con los acuerdos salariales generales o las políticas de salario mínimo en Alemania.

Tarjeta Azul de la UE: Los candidatos deben percibir un salario mínimo de 56,800 € anuales, mientras que aquellos con empleos en sectores con escasez de mano de obra tienen un umbral inferior a 44,304 € anuales.

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Singapore

Los dos tipos principales de visas de trabajo de Singapur son el Pase de Empleo de Singapur y el Pase S.  

Permiso de trabajo: El salario mínimo requerido es de 5,000 SGD para solicitudes recientes y superior para solicitudes más antiguas. Para quienes trabajan en el sector financiero, el salario mínimo es de 5,500 SGD mensuales.

S Pass: El requisito de ingresos mínimos para obtener el S Pass es de 3,000 SGD al mes, mientras que este requisito es mayor para los candidatos con más experiencia.

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Japan

No existe un umbral salarial específico para los candidatos que solicitan una visa de trabajo. Sin embargo, el salario debe ser equivalente o superior al de un trabajador japonés en el mismo campo.

 

Visado para Profesionales Altamente Cualificados: No existe un umbral salarial para este tipo de visado; sin embargo, se asignan puntos a los candidatos en función de su salario anual, entre otros factores. Los candidatos con salarios más altos reciben más puntos.

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UAE

La visa de trabajo de los EAU no tiene un umbral nacional. El único requisito es que el salario cumpla con los estándares marcados por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización. Los ingresos obtenidos por el candidato también deben ser suficientes para mantenerse a sí mismo y a sus familias.

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Suiza

El permiso de trabajo de Suiza no tiene ningún requisito salarial, siempre que el salario cumpla con los niveles salariales ofrecidos en el país para puestos laborales similares. Los ingresos también deben ser suficientes para sustentar su estancia en el país.

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Suecia

El salario mínimo para obtener un visado de trabajo en Suecia a partir del 18 de junio de 2024 es de 28,480 coronas suecas, lo que equivale al 80% del ingreso medio. El país planea elevarlo al 100% del salario medio a partir de junio de 2025.

 

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